Diagnósticos Profesionales para Procesos de Selección del Personal

En los diagnósticos evitamos las falencias administrativas en el proceso de reclutamiento y selección del personal que generan reprocesos y falencias en el área de gestión humana.

Assessment Center.

Creación de Requisitos para Puestos de Trabajo.

Prueba Específica según el Cargo.

Análisis e Informe respectivo de las Pruebas Psicológicas.

Creación de Cuestionarios para el Postulante.

Entrevista Diagnóstica.